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Wednesday December 4, 2024 10:20am - 11:35am GMT-05
América Latina y el Caribe es una de las dos regiones que han alcanzado la paridad en la proporción de hombres y mujeres investigadores (aquí́ el 45% del total de investigadores son mujeres). Con todo, la segregación horizontal y vertical continua siendo elevada: las mujeres investigadoras aún se encuentran subrepresentadas en los niveles más altos de las carreras profesionales y continúan siendo una minoría en muchos campos de las STEM en casi todos los países de la región.
A pesar de los esfuerzos y avances alcanzados por reducir las diferencias entre hombres y mujeres en las áreas STEM en los últimos años, aún continúan existiendo desigualdades en casi todos los países de Latinoamérica en los distintos niveles de educación y de carrera profesional. Algunas estimaciones marcan que sólo una mujer consigue un puesto de trabajo en los campos STEM por cada cuatro hombres que lo hacen. Las causas son múltiples: una menor conciencia por parte de las jóvenes sobre el potencial de los estudios STEM; la presencia en la sociedad de estereotipos de género y sexismo; los factores de interseccionalidad que hacen que las niñas y las mujeres sean discriminadas en mayor medida tanto en las aulas como en sus carreras profesionales; la falta de visibilidad de modelos femeninos que cambien los estereotipos y aumenten el interés por las STEM; la falta de políticas del cuidado con perspectiva de género que soporten el desarrollo profesional y académico de niñas y mujeres; por mencionar las principales.
Conseguir que más mujeres y niñas cursen carreras STEM, además de ser una reivindicación histórica de equidad de derechos, ampliaría la reserva de talento disponible para esas áreas en la región, generando un doble beneficio para la sociedad: mayor equidad y mayor potencial de desarrollo.
En América Latina, la mayoría de los países ha comenzado a implementar medidas para reducir la brecha de género en STEM. Un análisis de como las políticas públicas, las estrategias y las normas sobre ciencia, género y educación están incorporando la igualdad de género en STEM revela que, especialmente en la última década, la importancia del tema está siendo cada vez más reconocida en la región y, por ende, está fomentándose de forma gradual a través de políticas públicas e incluyéndose en leyes, planes nacionales de ciencia, tecnología e innovación (CTI) y estrategias nacionales de desarrollo.
Speakers
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Yesenia Olaya

Ministra, Ministerio Ciencia, Tecnología e Innovación - Colombia
Yesenia Olaya Requene nació en el municipio de Tumaco, departamento de Nariño, región del Pacífico colombiano. Es doctora en Antropología de la Universidad Nacional Autónoma de México, que también le otorgó el título de magíster en Pedagogía. Su formación profesional... Read More →
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Francesc Pedró

Director, UNESCO IESALC
Desde Mayo de 2019 es Director del Instituto Internacional de la UNESCO para la Educación Superior en América Latina y el Caribe (UNESCO IESALC). Anteriormente, trabajó como administrador principal y analista senior del Centro de Investigación e Innovación Educativas de la OCDE... Read More →
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Nicolás Vanegas

Director de Asuntos Corporativos, Engagement & Sostenibilidad, L’Oréal Centroamérica y Región Andina
Especialista en Mercadeo Estratégico del Colegio de Estudios Superiores de Administración. Además cuenta con estudios en Liderazgo y Gerenciamiento de Harvard Business School. En su trayectoria profesional se ha desempeñado por más de 20 años en el área de Asuntos Corporativos... Read More →
WS

Walter Sáenz Rojas

Subdirector General, Tecnológico Nacional INATEC
Wednesday December 4, 2024 10:20am - 11:35am GMT-05
Decameron Isleño - Sala B Av. Colón Calle 3ra N°6-106. Sector Spratt Bight Isla de, San Andrés, San Andrés y Providencia, Colombia

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